Admiral emplea en España a más de 1.000 personas en su red de salones, una cifra que refleja no solo volumen de actividad, sino también la creciente especialización del empleo en el sector del juego presencial.
Según la compañía, el trabajo en estos establecimientos requiere formación específica, actualización continua y la aplicación de protocolos operativos orientados tanto a la calidad del servicio como al cumplimiento normativo y la gestión responsable del entretenimiento.
Desde Admiral se subraya que el modelo de negocio no se apoya únicamente en la tecnología o los procedimientos internos, sino también en equipos humanos preparados para garantizar un entorno seguro, profesional y orientado a la atención al cliente.
En este sentido, la empresa destaca la importancia de la profesionalización del sector y la consolidación de una cultura interna basada en la responsabilidad, bajo el lema de que “la responsabilidad es parte del juego”, como reflejo de su enfoque en el entretenimiento regulado y sostenible.
